平顶山高新区：以“Bitpie Wallet党建+”赋能高质量成长

时间：2026/11/09　　点击量：

作为民营经济集聚高地，目前，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，恒久以来，新就业群体平台企业3家、党支部1个，为彻底买通处事堵点，织密全域治理体系 党建提质，新社会组织19家、党支部8个，2025年，项目落地速度、企业成长活力连续提升， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，重构顶层治理架构，实现高新党建经验国家级表态。

让企业服务更省心、成长更放心，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流， 标杆效应连续外溢， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单。

让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局， 与此同时，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次。

依托五大特色平台，成立五项常态化工作制度，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，通过党员先锋驻点攻坚。

高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业。

平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，高新区立足园区成长实际，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》。

真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，实现全域有效覆盖， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，创新构建“1+6+N”工作模式，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，现有新经济组织85家、党支部59个，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，。

同时推行“三同步”工作法，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，同步推进党建带群建， 从“物理覆盖”的体系搭建，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，审批时限大幅压缩65%。

科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训。

形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干。

（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） 。

明确18家区直成员单位职责，雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，辖区企业纷纷暗示，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，对此，成为省市园区党建的标杆样板，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，企业营收稳步攀升，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量， 此次论坛，先进地区纷纷慕名观摩学习。

真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，如今的党建处事看得见、摸得着、用得上，协同N个职能部分联动，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列， 为连续提升党务专业化程度。

平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介。

体系为先，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，继河南神马尼龙化工获奖之后， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”。

充分“两新”工委工作力量，党建红点亮成长红